JDB电子工人成抢手货？三大工种“最缺工”高薪没人来！建筑业是我国的支柱性产业，作用不断增强，我国从建筑大国迈向建筑强国。2020年，建筑业增加值占国内生产总值的比重达到

　　我国目前有近3亿多农民工，而每5个农民工中就有1个建筑工人，这是一个庞大的群体。但现在，工地招工却越来越难，工地一度陷入用工荒。建筑招工现在是要靠抢的，哪怕日工资500、600，也不一定抢得到人JDB电子。

　　工人不肯去工地最大的原因之一就是工资问题，一些单位为了招揽工人，就采用工资日结的方式，直接发现金，当天结算，吸引力非常大。

　　对于打工人来说，只要工资到位，工作就到位。开的价钱高了，自然有人愿意干。一些单位就会提升工资，工价开到了五六百一天，也有不少工人很心动JDB电子。但即使这样，招工难的问题还是不能完全解决。

　　前段时间，人社部发布了2022年第二季度最缺工的100个职业排行，建筑业可以是说最缺人的行业之一。

　　在最缺工职业前100中，焊工高居第12。杭州、长沙、苏州、重庆等几十个城市对焊工需求都很强烈，现在变得更缺人了。

　　排在焊工后面的就是电工，目前排在第21，眼下，广州、北京、佛山、厦门、重庆等一批城市都急缺！另外，铣工、铆工等也均上榜。

　　工地是欠薪的重灾区。工地打工不像其他地方按时按月发放工资，工地一般都是一个工程完工或者一年到头才发放工资，平时只发生活费。

　　可是很多工人表示，工程完工好几年都拿不完工资，年底连工头的人都找不到。工人表示，“怕了，不想冒险了”，所以就算是高工资也不想再去工地打工了。工地招不到人是他们活该！

　　据统计2014-2019年，这5年建筑工人数量从6109万降到了5226万，仅剩的5200多万人也在逐步变老。其中46.6%的工人年龄在45-55岁，是工地主力军，近20%的工人年龄在55岁以上，25岁以下的工人只占2.1%。

　　年龄大的工人积劳成疾，一身病，没法再继续在工地干活。而年轻的人不愿意再去工地，相比工地他们更愿意去外卖、快递行业。

　　工地是危险工作场所，工人常常要爬高走低，破皮流血都是日常，一不小心还可能重伤，死亡，事故频发。工地生活条件也差，住宿、伙食都不能达标JDB电子。

　　而且除了工资，工人没有其他保障，没有年终奖，没有社保，没有固定休息的日子……这些都是他们避而远之的原因。

　　工地上的种种都越来越留不住人了。尤其是在乡村振兴，建设新农村的号召下，更多人愿意回家，就近就业，建设家乡。