JDB电子·(中国)官方网站这么多打工网站他们是不是我们的打工网？说起打工网，他们的历史可一点都不比前程无忧、智联招聘短，第一波冠以各种“民工网”“招工网”名头的打工网站2000年之前就出现了。但是这些网站基本都照搬美国monster模式JDB电子·(中国)官方网站，在要人不要简历的制造业普工招聘领域水土不服，一直没有发展起来。

　　2005年，58同城、赶集网等分类信息网站兴起，经过十余年的发展，积累了大量的蓝领用户，至今仍在蓝领在线招聘领域占据统治地位。分类信息网站招聘版块在模式上并没有什么改进，庞大的C端流量吸引了无数人力资源公司、劳务中介入驻。由于无力监控B端服务质量，恶意欺诈事件频繁，严重影响了平台的口碑。

　　08年以后，随着各地用工荒的出现，大批人力资源公司以及大型制造业迫于成本压力开始搭建自己的招聘网站，走自产自销路线。很明显，没有充裕的B端出口，营销转化效率极低。再加上个人电脑远远在农民工中保有量较低，上网成本又高，最终这批“打工网”纷纷无疾而终。

　　2013年起，随着智能手机的全民普及，蓝领在线招聘的时机终于成熟，蓝领招聘跨过传统互联网直接进入移动互联网时代。各种各样的打工求职APP纷纷涌现。由于白领用户资源市场的枯竭，资本市场也开始把目光转向蓝领。在这波浪潮中，创业者们更加关注运营模式的建构和服务质量的提升上，不约而同的推出了线上与线下相结合，流量与服务并重的概念产品，虽然目前还没有垄断性产品出现，但部分公司的区域性优势已经非常明显。

　　关于移动互联网时代蓝领招聘产品的模式，可以参见36氪2016年8月份刊发的文章：工厂蓝领招聘都在怎么玩？

　　1.随着国内劳动密集型产业的衰落JDB电子·(中国)官方网站，普工“用工荒”现象有可能缓解。新型制造业对一线工人素质和技能要求越来越高，熟练工、技工招聘缺口会进一步加大JDB电子·(中国)官方网站。

　　2.招聘网站下沉趋势明显，和规模人力资源公司形成紧密的合作关系，彻底贯通制造业人力资源服务链条。

　　3.“灵活用工”“弹性用工”大行其道，制造业进一步剥离一线.新生代农民工维权意识增强，渴望获取发展空间，留在城市。蓝领招聘有可能和蓝领培训、蓝领创业、蓝领金融、蓝领婚恋、蓝领消费等深度结合，成为互联网蓝领服务的入口之一。