JDB电子·(中国)官方网站技术骨干要求工资翻倍被拒修改参数后跳槽工厂倒闭损失千万三天后老板让他哭惨！小张原来在一家创业公司做数控机床运维技术。前些年，老板把小张派去德国学习培训，加上小张刻苦好学，很快就掌握了核心技术。

　　因为有了这十几台数控机床，成本越来越低，效益越来越好。小张也涨了工资，但他认为自己掌握着这十几台机床的命运，工资应该翻三倍才对呢。

　　老板微笑地说，小张啊，公司能有今天JDB电子，你是立下汗马功劳的。年初就聘你为首席技师了。你的工资已经超过销售总监一倍，他们都闹意见呢JDB电子。我教育他们要有胸怀，允许专业技术人才的收入比领导高。

　　小张看见老板只谈情怀不谈钱，也不绕弯子了，直接说，公司的核心技术就是数控机床，目前只有我懂运维技术。像我这样的专业人才，应该与效益直接挂钩，工资再给我翻一倍才对，否则我不干了。

　　老板见小张有点贪得无厌了JDB电子，就彻底发火了：给你再翻一倍，你比总经理拿的还多，你咋不上天呢？你刚入职的时候就是一张白纸，是公司用公费派你去德国培训的，前前后后花了三百多万。你这个技术，不是你自己的，而是公司的，离开了公司的培养和平台，你还是过去那张白纸。

　　小张底气很硬，一拍桌子：老板，别扯那些没用的，你培训我也不是白培训，目的还是让我为你干活。实话实说吧，有家新公司用年薪50万挖我过去。你给60万，我就继续在这里干，你若不同意，我就走人。

　　老板彻底被激怒：我就不信了，离开你地球还不转了？！你今天迈出这个大门，三条腿的难找，两条腿的人明天就排长队。

　　小张越想越气，回到车间，趁晚上停机，悄悄把机床的参数修改了一下。第二天，小张就去竞争对手那里上班去了。

　　结果，工人一开机，当场就烧坏了四台机床，其他机床出来的产品也都是次品。老板当时就蹲在地上号啕大哭。来拉货的客户一看产品报废，全都不干了，一边向老板索赔，一边跑到小张那家工厂去抢订单了。

　　小张这个“小动作”，导致工厂破产，损失千万。小张衣锦还乡似的回到家乡，得意洋洋地对老同事们说：老板不是说两条腿的人好找吗？工厂怎么关门了？

　　但，那些老同事却纷纷指责小张：你个人赌气不要紧，为什么要害工友们，机器坏了，工厂倒了，工友们也吃不上饭啊。

　　没过几天，公安局抓捕了小张。原来，老板大哭之后，赶紧请来德国专家论证，结论非常清晰：车间视频显示，小张晚上调整了机器运行参数，导致运行故障，损失千万。目前，此案还在审理中。

　　PS：此案教训深刻。辞职也要讲职业道德和竞业限制。公司会与核心岗位员工签订竞业限制，辞职后在一定期限内不能到有竞争关系的公司工作。如果把公司技术秘密和商业秘密带走或出卖，故意删除、销毁、修改重要的技术资料，造成公司损失的，都是严重的违法行为。

　　PS：最后提醒一下：有一些职场“爽文”不靠谱。比如，老板不加薪，我修改IT参数，导致系统瘫痪，等等。大家千万不要被误导，这是违法行为，切不可肆意妄为。